Ingénieurs Techniciens A1
Electricien / Electricienne d'équipement
Mise en ligne le 30/11/2018
Ingénieurs Techniciens A1
La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD).
La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre coeur de métier, pour une meilleure productivité.
Type de contrat : CDI
Niveau d'étude requis : Graduat
Lieu d’affectation : Kinshasa
Période de dépôt des candidatures : 26 Novembre – 10 Décembre 2018
1. CONTEXTE GENERAL
Il s’agit d’une opportunité permettant de prester au sein de la Société Nationale d’Electricité, SNEL SA Cette dernière a pour mission de produire, transporter, distribuer, et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région au niveau des trois pôles énergétiques (PEAC, SAPP et EAPP).
SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud, et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.
La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs techniciens, des techniciens et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (c.à.d. départ à la retraite, décès, licenciement désertion …), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA.
2. POSTES VISES
- Dispatcher ;
- Chargé de Poste ;
- Chargé du Contrôle Technique ;
- Technicien de manœuvre MT ;
- Chargé d’Etudes et Travaux Hydro ;
- Chargé des Statistiques et Reporting ;
- Chargé d’Analyse des Résultats ;
Lieu d’affectation
Kinshasa
3. PROFIL DES CANDIDATS/CANDIDATES
Le profil des candidats/candidates à recruter sont les suivants :
-Ingénieurs Technicien A1 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en électromécanique.
4 . CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Etre de nationalité congolaise;
- Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur Technicien A1 avec au moins 60% en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique;
- Etre âgé d’au moins 18 ans et de maximum 40 ans à la date du dépôt du dossier sauf pour les candidats ayant déjà eu à occuper un poste de temporaire au sein de SNEL SA ;
- Prendre l’engagement dans le contrat, de rester sur le site d’exploitation pendant une période minimum de 10 ans.
5. METHODE DE SELECTION
Les candidats/candidates admis dont les dossiers sont éligibles seront soumis à :
- Un test écrit : une dictée + questionnaire à choix multiple – Test psychotechnique et professionnel ;
- Une interview.
La liste des candidats/candidates admis sera publiée sur le site web : www.sodeico.org ainsi que sur le site www.snel.cd de SNEL SA.
6. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier devra être constitué des éléments ci-dessous :
- Curriculum Vitae (Maximum 2 pages) : « cliquez ici pour télécharger le modèle du CV »
- Lettre de motivation (Maximum 2 pages)
Les dossiers de candidatures seront conformes au « dossier type » qui peut être consulté ou téléchargé sur notre site www.sodeico.org ou sur le site web www.snel.cd de SNEL SA.
LE JOUR DU TEST ECRIT les candidat(e)s se présenteront au lieu qui sera indiqué muni de :
- Une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport ou tenant lieu, permis de conduire) ;
- Une copie du dossier de candidature (max 4 pages) dûment signé ;
- Une copie du Diplôme d’Ingénieur Technicien ou d’un document officiel d’un Institut Supérieur reconnu, attestant l’obtention du grade d’Ingénieur Technicien ou équivalent ;
- Un relevé détaillé des cotes de la dernière année d’épreuve d’Ingénieur Technicien, qui spécifie l’option et l’orientation de la formation ainsi que le pourcentage obtenu.
7. DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à adresser leurs dossiers de candidature UNIQUEMENT par COURRIER ELECTRONIQUE (EMAIL) à l’adresse snel@sodeico.org en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.
Période de dépôt des candidatures : 26 Novembre – 10 Décembre 2018 à minuit
LES DOSSIERS PHYSIQUES (PAPIER) DE CANDIDATURE NE SERONT PAS ACCEPTES
La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 10 Décembre 2018 à minuit.
-Ingénieurs Technicien A1 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en électromécanique.
Conditions pratiques
Type de contrat
CDI
CDI
Niveau d'expérience requis
Débutant accepté
Débutant accepté
Niveau d'étude requis
Bac +2 à Bac +4
Bac +2 à Bac +4
Horaires
- Temps plein
Permis requis
Permis non obligatoire
Permis non obligatoire
Type de salaire
A définir selon profil
A définir selon profil
Avantages salariaux
A définir
A définir
Localisation
Lieu de travail
1 poste(s) à pourvoir
République démocratique du Congo
L'entreprise
Description de l'entreprise
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale.La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD).
La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre coeur de métier, pour une meilleure productivité.
Le poste
Description
Titre du poste : Ingénieurs Techniciens A1Type de contrat : CDI
Niveau d'étude requis : Graduat
Lieu d’affectation : Kinshasa
Période de dépôt des candidatures : 26 Novembre – 10 Décembre 2018
1. CONTEXTE GENERAL
Il s’agit d’une opportunité permettant de prester au sein de la Société Nationale d’Electricité, SNEL SA Cette dernière a pour mission de produire, transporter, distribuer, et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région au niveau des trois pôles énergétiques (PEAC, SAPP et EAPP).
SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud, et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.
La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs techniciens, des techniciens et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (c.à.d. départ à la retraite, décès, licenciement désertion …), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA.
2. POSTES VISES
- Dispatcher ;
- Chargé de Poste ;
- Chargé du Contrôle Technique ;
- Technicien de manœuvre MT ;
- Chargé d’Etudes et Travaux Hydro ;
- Chargé des Statistiques et Reporting ;
- Chargé d’Analyse des Résultats ;
Lieu d’affectation
Kinshasa
3. PROFIL DES CANDIDATS/CANDIDATES
Le profil des candidats/candidates à recruter sont les suivants :
-Ingénieurs Technicien A1 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en électromécanique.
4 . CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Etre de nationalité congolaise;
- Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur Technicien A1 avec au moins 60% en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique;
- Etre âgé d’au moins 18 ans et de maximum 40 ans à la date du dépôt du dossier sauf pour les candidats ayant déjà eu à occuper un poste de temporaire au sein de SNEL SA ;
- Prendre l’engagement dans le contrat, de rester sur le site d’exploitation pendant une période minimum de 10 ans.
5. METHODE DE SELECTION
Les candidats/candidates admis dont les dossiers sont éligibles seront soumis à :
- Un test écrit : une dictée + questionnaire à choix multiple – Test psychotechnique et professionnel ;
- Une interview.
La liste des candidats/candidates admis sera publiée sur le site web : www.sodeico.org ainsi que sur le site www.snel.cd de SNEL SA.
6. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier devra être constitué des éléments ci-dessous :
- Curriculum Vitae (Maximum 2 pages) : « cliquez ici pour télécharger le modèle du CV »
- Lettre de motivation (Maximum 2 pages)
Les dossiers de candidatures seront conformes au « dossier type » qui peut être consulté ou téléchargé sur notre site www.sodeico.org ou sur le site web www.snel.cd de SNEL SA.
LE JOUR DU TEST ECRIT les candidat(e)s se présenteront au lieu qui sera indiqué muni de :
- Une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport ou tenant lieu, permis de conduire) ;
- Une copie du dossier de candidature (max 4 pages) dûment signé ;
- Une copie du Diplôme d’Ingénieur Technicien ou d’un document officiel d’un Institut Supérieur reconnu, attestant l’obtention du grade d’Ingénieur Technicien ou équivalent ;
- Un relevé détaillé des cotes de la dernière année d’épreuve d’Ingénieur Technicien, qui spécifie l’option et l’orientation de la formation ainsi que le pourcentage obtenu.
7. DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à adresser leurs dossiers de candidature UNIQUEMENT par COURRIER ELECTRONIQUE (EMAIL) à l’adresse snel@sodeico.org en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.
Période de dépôt des candidatures : 26 Novembre – 10 Décembre 2018 à minuit
LES DOSSIERS PHYSIQUES (PAPIER) DE CANDIDATURE NE SERONT PAS ACCEPTES
La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 10 Décembre 2018 à minuit.
Profil recherché
Le profil des candidats/candidates à recruter sont les suivants :-Ingénieurs Technicien A1 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en électromécanique.
Compétences
- - Ingénieur Technicien A1 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique.
Eléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s)
Curriculum Vitæ
Lettre de motivation
