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MARKETING MANAGER - H/F

1.   CONTEXTE

SODEICO DEVELOPPEMENT, société de conseil en développement de projets, spécialiste de la vente, du marketing et du management dans l'accompagnement des entreprises recrute un Responsable Marketing.

En tant que Responsable Marketing, votre mission est de piloter le développement et l'exécution de stratégies marketing innovantes qui renforcent la présence et l'efficacité de notre marque sur le marché congolais. Vous jouerez un rôle essentiel dans la traduction de concepts pharmaceutiques complexes en récits convaincants qui trouvent un écho auprès des professionnels de la santé et des consommateurs. Votre rôle consiste à comprendre la dynamique culturelle et sociale unique de la République démocratique du Congo, ce qui vous permet d'adapter des initiatives marketing qui non seulement informent, mais aussi engagent et persuadent.

De plus, vous collaborerez étroitement avec les équipes interfonctionnelles de vente, d’affaires réglementaires et de recherche et développement pour garantir que nos efforts de marketing sont alignés sur les objectifs commerciaux globaux et conformes aux réglementations du secteur.

2.   POSITION ORGANISATIONNELLE

Le responsable marketing sera directement rattaché au PDG.

2.1 MOBILITÉ

Le Responsable Marketing sera basé à Kinshasa, avec des déplacements réguliers à l'échelle nationale.

3. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

 Le titulaire du poste  assumera les fonctions et responsabilités suivantes :

3.1 Élaboration de la stratégie

• Réaliser une étude de marché: Utilisez des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives pour recueillir des informations sur les tendances du marché, les préférences des consommateurs et les stratégies des concurrents. Analysez les données pour éclairer les stratégies marketing.
• Créer des plans marketing: Élaborez des plans marketing détaillés qui définissent les objectifs, les publics cibles, les messages clés, les canaux et les budgets. Assurez-vous que ces plans sont conformes aux objectifs commerciaux globaux de l'entreprise.

3.2 Gestion de la marque

• Positionnement de la marque: Définissez la proposition de valeur unique de la marque et assurez la cohérence des messages sur toutes les plateformes. Adaptez les messages pour qu'ils entrent en résonance avec les nuances culturelles locales.
• Gestion de la marque:Surveiller et protéger l’intégrité de la marque en veillant à ce que tous les supports marketing soient conformes aux normes réglementaires et alignés sur la mission de la marque.

3.3 Gestion de campagne

• Concevoir et exécuter des campagnes :Planifiez, lancez et gérez des campagnes de marketing multicanaux (numériques, imprimées, événements) qui favorisent la notoriété des produits et stimulent l'engagement.
• Évaluer les performances de la campagne:Utilisez des outils d'analyse pour suivre et mesurer le succès des initiatives marketing. Analysez les indicateurs clés de performance et le retour sur investissement, et ajustez les campagnes selon les besoins pour maximiser l'efficacité.

3.4 Publicité

• Développement de publicité multilingue : Créez et adaptez du contenu publicitaire en français, en swahili et en lingala pour assurer une communication efficace avec divers segments de consommateurs. Cela comprend l'élaboration de messages convaincants qui trouvent un écho culturel et linguistique.
• Pertinence culturelle :Assurez-vous que tous les supports publicitaires reflètent les coutumes, les valeurs et les pratiques de santé locales afin de favoriser la connexion et la confiance avec le public cible.
• Développer du contenu pédagogique :Créez des supports informatifs qui renseignent les consommateurs sur les avantages et l'utilisation appropriée des produits pharmaceutiques. Cela comprend des brochures, des vidéos et du contenu en ligne.
• Engagement communautaire:Mettre en œuvre des programmes de sensibilisation pour s'engager auprès des communautés locales, répondre aux préoccupations en matière de santé et promouvoir les initiatives de santé publique liées aux produits de l'entreprise.

3.6 Suivi des performances

• Analyse des données:Analysez régulièrement les données de vente, les tendances du marché et les commentaires des consommateurs pour identifier les domaines à améliorer dans les stratégies marketing.
• Rapports:Préparer et présenter des rapports au PDG et aux autres parties prenantes qui résument les performances marketing, les idées et les recommandations pour les stratégies futures.

3.8 Gestion budgétaire

• Gérer le budget marketing: Superviser le budget marketing, en veillant à ce que les ressources soient réparties efficacement entre les campagnes et les initiatives tout en maximisant le retour sur investissement.
• Analyse des coûts: Évaluer la rentabilité des stratégies et des campagnes marketing, en effectuant les ajustements nécessaires pour respecter le budget.

3.9 Leadership d'équipe

• Encadrer et former le personnel:Fournir des conseils et un soutien aux membres juniors de l’équipe marketing, en favorisant leur développement professionnel et en veillant à ce qu’ils soient équipés pour assumer leurs responsabilités.
• Gestion des performances:Fixez des objectifs de performance pour l’équipe marketing et effectuez des évaluations régulières pour garantir que les objectifs sont atteints.

3.10      Innovation et adaptation

• Restez à jour: Surveiller en permanence les tendances de l’industrie, les technologies émergentes et les meilleures pratiques en matière de marketing pour maintenir l’entreprise à la pointe du secteur pharmaceutique.
• Innover dans les techniques de marketing: Expérimentez de nouveaux canaux et stratégies de marketing, tels que des campagnes sur les réseaux sociaux et des partenariats avec des influenceurs, pour améliorer la visibilité et l’engagement de la marque.

4. COMPÉTENCES DE BASE

• Marketing stratégique: Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies marketing complètes qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise. Cela comprend l'identification des marchés cibles, la définition des stratégies de tarification et le positionnement efficace des produits.
• Sens des ventes :Compréhension des processus et techniques de vente pour soutenir efficacement l'équipe de vente. Cela comprend la capacité à développer du matériel promotionnel et des programmes de formation qui améliorent l'efficacité des ventes.
• Expertise en marketing numérique :Maîtrise des outils et techniques de marketing numérique, notamment l'optimisation des moteurs de recherche (SEO), la publicité au clic (PPC), le marketing sur les réseaux sociaux et les campagnes par e-mail. Cette compétence permet un engagement efficace auprès des consommateurs férus de technologie.
• Communication efficace: Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour transmettre des informations pharmaceutiques complexes de manière claire et convaincante. Cela comprend la création de récits convaincants pour divers publics, des professionnels de la santé aux consommateurs.
• Persuasion et négociation :Capacité à influencer les parties prenantes et à négocier efficacement. Cela comprend la capacité à convaincre les professionnels de la santé de la valeur des produits et à négocier des conditions favorables avec les partenaires et les fournisseurs.
• Pensée créative: Créativité dans le développement de campagnes marketing innovantes qui captent l'attention et trouvent un écho auprès des publics cibles. Cela comprend le brainstorming de nouvelles idées et approches pour la promotion des produits.
• Gestion de la relation client (CRM): Connaissance des systèmes et stratégies CRM pour établir et entretenir des relations solides avec les clients. Cela comprend l'utilisation d'outils CRM pour suivre les interactions et personnaliser les efforts marketing.
• Collaboration interfonctionnelle :Capacité à travailler efficacement avec différents services (par exemple, ventes, développement de produits, affaires réglementaires) pour assurer l'alignement sur les initiatives marketing et les objectifs commerciaux globaux.
• Compétence culturelle:Compréhension des différences culturelles et du comportement des consommateurs en République démocratique du Congo. Cela comprend la capacité à adapter les messages et les campagnes marketing pour trouver un écho auprès de groupes démographiques divers.
• Compétences en gestion budgétaire: Capacité à créer, gérer et allouer efficacement des budgets marketing, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement et alignées sur les objectifs stratégiques.

4.1 COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES

•  Rigueur et organisation
• Discrétion
• Intégrité

5.    QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE

• Maîtrise ou baccalauréat en marketing, en gestion d'entreprise, en management, en économie ou dans tout autre domaine pertinent;
• Au moins 5 ans d'expérience générale en marketing, publicité ou vente, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou FMCG ;
• Au moins 3 ans d'expérience spécifique dans un rôle de supervision ou de gestion (responsable marketing, responsable publicité).

6.   LANGUES

• Parfaite maîtrise du français
•   Bonne maîtrise de l'anglais
•   Bonne maîtrise du Lingala
• Bonne maîtrise du swahili

7.    L'INFORMATIQUE

• Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Maîtrise d'au moins un logiciel CRM et Marketing.

8.   COMMENT POSTULER

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV au format Microsoft Word ou Pdf (mention obligatoire de l'intitulé du poste dans l'objet de votre candidature) : ''MARKETING MANAGER" et votre lettre de motivation (en français) via notre site internet  www.sodeico.org (remplir le formulaire de demande) au plus tard  le "16 octobre 2024 à 00h00".

• Fournissez-nous trois références liées à vos emplois précédents ;
• Seuls les candidats pré-qualifiés seront invités.