CHEF DE SERVICE TECHNIQUE - H/F
L'entreprise
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.
Le poste
1.CONTEXTE
La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition du personnel qualifié, recrute pour l’un de ses clients, évoluant dans le secteur Immobilier, un(e) "Chef de service technique ". Le titulaire du poste réalisera des devis et assurera le suivi et la surveillance des travaux. Le candidat recherché devra être une personne motivée, flexible, ambitieuse et, capable de relever des défis et d’atteindre des objectifs prédéfinis.
2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Le titulaire de ce poste sera sous la supervision du Directeur Général.
Profil recherché
3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES
Le titulaire de ce poste accomplira les principales tâches ci-après :
• Réaliser des devis quantitatifs ;
• Réaliser des devis estimatifs ;
• Elaborer les avant-métrés, les métrés des ouvrages ;
• Établir et actualiser les plannings d’intervention ;
• Ordonnancer et actualiser un dossier de construction ;
• Identifier les acteurs et les moyens nécessaires à la réalisation du projet ;
• Classer les différents documents d’un dossier de construction ;
• Identifier les acteurs et les moyens nécessaires à la réalisation du projet ;
• Classer les différents documents d’un dossier de construction et vérifier sa mise à jour en fonction de son évolution ;
• Suivre la gestion économique du chantier : contrôler les coûts par rapport aux prévisions et vérifier des statistiques,
• Vérifier la conformité de l’ouvrage et des prestations : veiller en permanence aux procédures qualité, de la conception à la livraison de l’ouvrage ;
• Assurer le suivi et la surveillance des travaux ;
• Préparer le dossier d’appel d’offre ;
• Gérer le personnel placé sous sa responsabilité ;
• Rédiger des notices descriptives ;
• Rechercher les informations nécessaires à la résolution d’un problème et mesurer la pertinence de leur source ;
• Vérifier et contrôler un relevé ;
• Définir, déterminer et comparer les ratios de construction par rapport aux normes pertinentes ;
• Participer à la réception provisoire et définitive des travaux ;
• Rédiger les rapports périodiques des activités techniques.
• Gérer les équipes placées sous sa supervision ;
• Superviser le personnel en régie en charge de nettoyage ;
• Veiller à la bonne marche des ascenseurs ;
• Assurer le suivi des travaux de prestataires externes et faire rapport à la Direction ;
• Assurer la supervision des interventions courantes de menuiserie, de charpenterie, de peintre, de garnissage, de maçonnerie et de décoration dans les résidences, villas, appartements et immeubles sous la gestion ;
• Veiller au bon fonctionnement des points lumineux au sein des immeubles ;
• Examiner et traiter les données (index) sur la consommation de l’énergie électrique des locataires et les communiquer au Département des Finances pour les traduire en éléments de facturation ;
• Organiser la gestion rationnelle des espaces communs et de parkings ;
• Elaborer les rapports mensuels et périodiques d’activités dans les délais ;
• Prendre en charge toutes autres activités lui confiées par sa hiérarchie.
4. COMPETENCES DE BASE
• Avoir des connaissances des techniques d'ingénierie, applicables à la conception de la carrière, planification minière, analyse d'équipement ;
• Avoir la capacité de travailler efficacement en tant que chef de service de l'équipe dans une main-d'œuvre diversifiée et un environnement multiculturel ;
• Travailler sous pression ;
• Être en très bonne santé et une Bonne condition physique ;
• Proactivité et dynamisme ;
• Avoir un bon esprit d’analyse.
5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
• Être titulaire d’ingénieur civil en construction ou d’une licence (bac+5) en architecture ou discipline similaire dans une institution d’enseignement reconnue ;
• Avoir au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire ;
6. LANGUES
• Avoir d'excellentes aptitudes orales et écrites de communication en français et/ ou en anglais ;
7. INFORMATIQUE
• Avoir des connaissances des applications MS Office (de préférence : MS Excel, MS Word, MS PowerPoint et MS Data base) ;
• Connaissance des logiciels du domaine.
8. DOSSIER DE CANDIDATURE
- Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans le champ indiqué avec la mention impérative du poste sollicité " Chef de service technique " au plus tard le 29 Janvier 2025.
- Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
- Seuls les candidats retenus seront convoqués.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile