Point Focal Territorial siégeant au Secrétariat - H/F

L'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

Le poste

 1.     CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Secrétariat Permanent du Mécanisme de Dialogue Permanent des ITURIENS, affligé par la situation sécuritaire né des conflits communautaires et des groupes armés locaux, qui occasionnent des milliers de morts, des blessés, et des déplacés. La mission principale de ce cadre est de créer un environnement favorable à la prise et à l’acceptation des décisions du Secrétariat et une ambiance de dialogue ouvert. CONGO PEACE CENTER avec l’appui technique de SODEICO Manpower recrute plusieurs agents qui assumeront la fonction de Point Focal Territorial siégeant au Secrétariat.

Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des programmes, en coordonnant les activités entre les parties prenantes et en garantissant l'efficacité des initiatives.

2.     POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Point Focal Territorial siégeant au Secrétariat travaillera sous la supervision de son chef direct !

Profil recherché

3.       PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES 

Le Point Focal Territorial siégeant au Secrétariat assumera les tâches et responsabilités suivantes :

  • Organiser et animer des sessions de dialogue inclusif, en veillant à ce que toutes les sensibilités ethniques et culturelles soient représentées et entendues ;
  • Assurer la liaison entre le Secrétariat Permanent et les acteurs locaux, y compris les groupes armés, les leaders communautaires et les ONG, pour faciliter la communication et la collaboration ;
  • Recueillir des données sur la situation sécuritaire et socio-économique des territoires de Djugu, Irumu et Mahagi, pour informer le Secrétariat des besoins et des préoccupations des communautés ;
  • Participer à l'évaluation des progrès réalisés dans le cadre du Mécanisme de Dialogue, en fournissant des retours sur les initiatives et en ajustant les actions en conséquence ;
  • Organiser des ateliers et des sessions de sensibilisation pour renforcer les capacités des acteurs locaux en matière de dialogue, de médiation et de gestion des conflits ;
  • Représenter le Mécanisme de Dialogue lors d'événements locaux et régionaux, en plaidant pour la paix et la sécurité en Ituri et en sensibilisant sur les enjeux socio-économiques ;
  • Identifier les tensions et les conflits potentiels au sein des communautés et proposer des solutions pour prévenir l'escalade des violences ;
  • Faire le Suivi et reporting : Collecter, analyser et transmettre les informations pertinentes sur les activités.

2.     COMPETENCES DE BASE

-       Être empathique ;

-       Avoir une ouverture d'esprit ;

-       Capacité communicationnelle ;

-       Excellentes compétences en leadership ;  

-       Capacité managériale ;                                                                                                   

-       Avoir l’art de négociation et de représentation au service de la paix ;

-       Être impartial, Intègre et sensible aux dynamiques locales et aux conflits communautaires ou armés.                                                                                                                                                       

-       Sens élevé d’organisation et de planification ;

-     Capacité de négociation et en communication ;                                                                                                   

-      Avoir une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires de diversité culturelle et à élaborer des stratégies de dialogue.

4.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

-       Diplôme universitaire (bac+3 minimum) en sciences sociales, développement communautaire ou tous autres diplômes équivalents ;

-       Minimum 3 ans d'expérience dans la médiation locale, la gestion de conflits ou le travail communautaire, idéalement dans la Province de l’Ituri.

5.     LANGUES

-       Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’Anglais ;

-       Parfaite maitrise de la langue locale est un atout !  

6. INFORMATIQUE

Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …)

7.     DOSSIER DE CANDIDATURE

-  Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : « Point Focal Territorial siégeant au Secrétariat » et votre lettre de motivation directement à l’adresse suivante : www.sodeico.org ou déposer physiquement votre dossier à la sécurité au Quartier General (HQ) de la MONUSCO à BUNIA-Ituri au niveau du Service de la sécurité à l’entrée du siège. Sis SU 315 Boulevard de la libération, quartier Lumumba, commune de MBunya.

-  De 08h à 15h au plus tard le 21 Mai 2025.

-  Seuls les candidats retenus seront convoqués.

-  Les candidatures féminines sont encouragées 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile