DIRECTEUR PAYS - H/F
L'entreprise
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.
Le poste
1. CONTEXTE
La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour un de ses clients un(e) Directeur(trice) Pays. Le/La titulaire du poste pilotera l’ensemble des opérations de l’entreprise en République Démocratique du Congo avec pour objectifs d’optimiser la croissance des ventes, améliorer la rentabilité, et garantir la conformité opérationnelle et financière. Il/Elle instaurera une culture d’excellence axée sur la performance, la satisfaction client, l’amélioration continue et le respect des normes locales et internationales
2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Le titulaire de ce poste directement sera sous la supervision de son chef hiérarchique direct.
3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES
- Superviser les ventes nationales afin de maximiser les volumes et la contribution ;
- Explorer de nouveaux marchés et segments de clientèle ;
- Suivre et optimiser la performance commerciale ;
- Développer les relations clients à travers des visites régulières et un réseau solide ;
- Mettre en œuvre la structure organisationnelle et les processus de l’entreprise ;
- Assurer la conformité aux lois locales, réglementations fiscales et procédures internes ;
- Répondre aux préoccupations de haut niveau et résoudre les litiges ;
- Piloter les initiatives de réduction des coûts et les priorités opérationnelles ;
- Collaborer étroitement avec les autres directions régionales sur les améliorations de processus ;
- Superviser les politiques de crédit pour limiter les risques de pertes sur créances ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance pour le service client ;
- Encadrer les responsables de départements et évaluer leurs performances ;
- Veiller à l’équilibre de la charge de travail entre les départements ;
- Gérer les interactions avec les services partagés (GSC & QSC) ;
- Assurer la croissance de la part de marché locale ;
- Recruter, développer et fidéliser le personnel local ;
- Veiller à ce que chaque poste soit occupé par un profil compétent et adapté.
4. COMPETENCES DE BASE
- Capacité avérée à analyser et résoudre des problèmes complexes ;
- Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client ;
- Orientation stratégique et connaissance approfondie du secteur du transport maritime et logistique ;
- Leadership démontré et capacité à motiver les équipes ;
- Aptitude à travailler en synergie avec plusieurs départements pour des objectifs communs ;
- Forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs assignés
Profil recherché
Qualités personnelles
- Solides compétences en management d’équipe.
- Capacité à organiser, planifier et suivre les activités.
- Aptitude à coacher et faire progresser les collaborateurs.
- Sens de l’écoute et de l’accompagnement.
- Leadership naturel et inspirant.
- Capacité à fédérer autour d’une vision claire.
- Esprit orienté résultats et performance.
5.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Diplôme universitaire en Administration des Affaires, Marketing, Gestion Commerciale ou domaine apparenté ;
- Expérience d’au moins 15 ans d’expérience ans dans une fonction de direction générale, dont 10 années d'expérience approfondie dans le transport maritime régulier et la gestion générale
- Maîtrise des relations institutionnelles (douanes, ports, autorités locales) ;
- Leadership confirmé, expérience en management d’équipes pluridisciplinaires ;
- Connaissance des principaux corridors commerciaux, terminaux et plateformes logistiques ;
- Maîtrise des systèmes d’information d’entreprise (FIS, SAM, MS Office) ;
- Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
6. LANGUES
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
- Excellente maîtrise de l’anglais exigée.
7.INFORMATIQUE
- Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion intégrés (ERP, CRM, etc.).
8. DOSSIER DE CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre CV détaillé en français ainsi qu'une lettre de motivation pour le poste de ‘Directeur Pays’’ directement sur notre site internet www.sodeico.org au plus tard le 16 Juillet 2025 à 00h00.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile