CONSULTANT NATIONAL EN COMMUNICATION POUR LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENT (SBC) - H/F
L'entreprise
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.
Le poste
1. CONTEXTE
La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute des Consultants Nationaux en Communication pour le Changement de Comportement (SBC) pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur humanitaire.
Les consultants de notre partenaire technique engagé dans la lutte contre la poliomyélite auront pour mission d’appuyer les directions provinciales et les zones de santé dans la mise en œuvre des stratégies de mobilisation sociale et de communication pour la promotion de la vaccination, notamment dans les zones à haut risque.
Ils/elles joueront un rôle stratégique dans l’accompagnement des acteurs communautaires, la coordination des campagnes de sensibilisation, la réduction des résistances à la vaccination, ainsi que la documentation des bonnes pratiques. Le poste contribue directement à l’optimisation des interventions de santé publique en lien avec le programme élargi de vaccination et à l’interruption durable de la transmission des poliovirus.
2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Le/la consultant (e) retenu (e) sera sous la supervision directe du SBC Spécialiste Polio et en collaboration avec les SBC Officers au niveau des bureaux de zone.
Profil recherché
3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES
- Appuyer les DPS et Zones de Santé dans la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités de communication pour le changement social et comportemental ;
- Élaborer des plans de communication basés sur les données épidémiologiques et socio-anthropologiques disponibles ;
- Adapter les messages de sensibilisation aux contextes culturels et linguistiques des communautés locales ;
- Mettre en œuvre des stratégies innovantes d’engagement communautaire et d'écoute sociale ;
- Assurer la documentation des meilleures pratiques, leçons apprises et recommandations issues des campagnes ;
- Participer aux activités d’investigation socio-anthropologique autour des cas de polio ;
- Appuyer l’évaluation des interventions de communication et l’ajustement des stratégies en fonction des données collectées ;
- Contribuer à la collecte, l’analyse et à la remontée régulière des données sociales en lien avec la vaccination ;
- Élaborer des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, finaux) sur l’état d’avancement des activités et des indicateurs clés ;
- Renforcer les capacités des relais communautaires, leaders locaux, agents de santé et autres acteurs SBC.
4. COMPETENCES DE BASE
- Bonne connaissance des techniques de communication pour le changement social et comportemental ;
- Maîtrise des outils de suivi et évaluation en santé publique ;
- Aptitude à travailler avec des acteurs multisectoriels : ONG, DPS, leaders communautaires, autorités locales ;
- Capacité à produire des rapports analytiques et des livrables structurés dans des délais courts;
- Compétence avérée en collecte et analyse de données sociales et en documentation des résultats de campagne.
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les acteurs communautaires et institutionnels ;
- Sens de l’initiative, rigueur et proactivité ;
- Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
- Engagement éthique et sens de la confidentialité.
5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Avoir au minimum un diplôme universitaire (Bac+5) en Communication sociale, en sciences sociales, santé publique ou dans un domaine connexe ;
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience générale professionnelle dans la planification et la mise en œuvre des activités de communication pour le changement social et comportemental ;
- Au moins deux (2) ans d’expérience spécifiques dans la gestion des épidémies et le Programme Elargi de Vaccination systématique ;
- Des connaissances en suivi, évaluation, gestion des données notamment de programmes de Communication ;
- Avoir une expérience avérée de l’accompagnement des ZS et provinces dans le secteur de la santé.
6. LANGUES
- Maîtrise du français (écrit et oral) ;
- La connaissance d’au moins une langue nationale est un atout (Lingala, Kikongo, Tshiluba, Swahili).
7. INFORMATIQUE
- Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Compétences en collecte digitale des données seraient un plus.
8. DOSSIER DE CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre CV détaillé en français, une copie de votre diplôme universitaire ainsi qu'une lettre de motivation pour le poste de ‘’ Consultant National en Communication pour le Changement de Comportement (SBC)’’ directement sur notre site internet www.sodeico.org au plus tard le 26 juillet 2025.
- Seuls les candidats retenus seront contactés.
- Les candidatures féminines sont encouragées !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile