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CONSEILLER JURIDIQUE & CONFORMITÉ - H/F

1. CONTEXTE

Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la conformité légale et réglementaire de l’entreprise, de conseiller la direction sur les questions juridiques et contractuelles, et de veiller à la bonne gouvernance et à la protection des intérêts de l’entreprise.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste sera sous la supervision directe du Directeur Général Adjoint.

3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES

Services juridiques

• Fourniture de services juridiques généraux, y compris des avis juridiques standard, à toutes les fonctions de la Société afin d'assurer l'amélioration de l'activité ainsi que la protection contre les risques et responsabilités juridiques.

Gestion des contrats

• Préparer, examiner et conseiller un large éventail de contrats commerciaux et autres touchant les divers aspects de l'entreprise afin d'en assurer la conformité.
• Soutenir l'équipe de développement des affaires dans les négociations contractuelles avec les clients ou les clients potentiels afin d'assurer des résultats favorables qui protègent les intérêts de l'entreprise et assurent la conformité.
• Examiner l'exécution du contrat pour s'assurer que les parties respectent leurs rôles et obligations.

Recouvrement de créances

• Soutenir l'équipe des finances dans le recouvrement des créances au nom de la société.

Questions foncières

• Promouvoir l'entreprise en protégeant les droits fonciers de la société et en sécurisant les titres de propriété et les feuilles de route de la société.

Gouvernance d'entreprise et éthique des affaires

• Mettre en œuvre les valeurs et les pratiques de gouvernance d'entreprise au sein de l'entreprise, y compris l'examen des documents de politique applicables.
• Fournir une évaluation et une gestion continues des risques juridiques pour s'assurer que les pratiques de la Société sont alignées sur les meilleures pratiques et les normes de l'industrie, et conformes aux directives légales, réglementaires et de l'entreprise.

Contentieux

• Agir en tant qu'avocat au nom de la Société dans les litiges et autres questions litigieuses devant les cours ou autres tribunaux.
• Agir en tant qu'interface entre les prestataires de services juridiques externes et la Société. Cela comprend la liaison et la collaboration avec le conseil externe.

Travail de projet

• Fournir un soutien juridique et des conseils aux différents projets de la Société, au besoin
• Identifier les domaines potentiels de non-conformité, évaluer les risques et élaborer des stratégies pour les atténuer.

Conformité réglementaire et d'entreprise

• S'assurer que la Société se conforme à toutes les lois, réglementations et normes de l'industrie pertinentes.
• Créer et exécuter des programmes pour assurer le respect des normes juridiques, des exigences réglementaires et des politiques et procédures internes.
• Effectuer régulièrement des vérifications de conformité pour évaluer l'efficacité des politiques et des procédures.
• Enqêter sur les problèmes de conformité, les résoudre et soumettre toutes les conclusions et mesures au directeur général adjoint.

Recherche et plaidoyer

• Effectuer des recherches juridiques sur les activités quotidiennes de la Société et fournir des avis et des conseils juridiques à l'entreprise.
• Restez à jour sur toutes les lois et réglementations applicables, en recherchant leur impact sur l'entreprise et en les traduisant en normes de conformité réalisables.
• Maintenir le contact avec les organismes de réglementation pour rester informé des changements et s'assurer que l'entreprise réagit en temps opportun.
• Éduquez et formez les employés sur les exigences de conformité légale pour vous assurer qu'ils comprennent et assument leurs responsabilités.

Secrétariat d'entreprise

• Fournir des services de secrétariat à l'entreprise en liaison avec la direction juridique du groupe CEC.
• Veiller à ce que les statuts de la société soient mis à jour régulièrement et pertinents, conformément aux résolutions des actionnaires et à la loi.
• Guider le conseil d'administration sur les questions relatives à la probité, à la responsabilité et au respect de la loi.
• Faciliter le bon fonctionnement du Conseil d'administration en assurant le secrétariat.
• Être le responsable de l'organisation de la logistique des assemblées générales.
• Être l'interlocuteur principal et faire le lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur Général.

Ad hoc

• S'acquitter de toute autre tâche déléguée, dans les délais et les spécifications.

4. COMPETENCES DE BASE

Compétences techniques

• Comprendre le modèle d'affaires et la proposition de valeur de CEC-RDC, y compris la chaîne de valeur, les concepts financiers et la gestion appropriée des risques, et appliquer ces connaissances pour réussir.
• Très familier avec les cadres juridiques et réglementaires de la RDC.
• Fortement interconnecté dans l'industrie de l'électricité et du droit en RDC.
• Comprendre et anticiper les besoins des parties prenantes et prendre des mesures pour répondre aux attentes et fournir des résultats de qualité.
• Démontrer une solide connaissance de l'analyse financière, des modèles d'évaluation, de l'analyse de marché et des compétences générales en résolution de problèmes.
• Développe et utilise des compétences et des stratégies de négociation et d'influence et établit des relations pour créer des résultats optimaux afin d'offrir de la valeur.
• Organisé et soucieux du détail, il vérifie son propre travail et cherche constamment à améliorer la qualité de la livraison.
• Haut degré de responsabilité et d'obligation de rendre compte.
• Capacité à travailler au-delà des frontières culturelles et à interagir avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience des présentations.

Compétences comportementales

• Rigueur, intégrité et sens élevé de la confidentialité ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
• Sens de la négociation et aptitude à gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes ;
• Veille juridique et réglementaire active.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Diplôme de Licence ou Master en Droit ou équivalent ;
• Être avocat inscrit au barreau ;
• Expérience générale minimum de 5 ans dans les services juridiques ;
• Expérience dans le secteur de l’électricité ou dans le domaine des affaires en RDC est un atout supplémentaire .

6. LANGUES

• Maîtrise du français (écrit et parlé)
• La connaissance de l’anglais et du swahili est souhaitable

7. INFORMATIQUE

• Maîtrise de MS Office (Excel, World, PowerPoint et Outlook),
• Maîtrise des logiciels juridiques de gestion documentaire.