CHEF COMPTABLE - H/F
L'entreprise
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.
Le poste
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1. CONTEXTE La SODEICO Sarl, société spécialisée en recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié, recrute pour l’un de ses partenaires évoluant dans le secteur des équipements industriels et vente de véhicules poids lourd dans toute l’étendue du territoire national, un(e) « Chef Comptable ». Elle /il aura comme mission principale de superviser et contrôler l’ensemble des opérations comptables, garantir la fiabilité, la conformité et la régularité des comptes conformément aux normes comptables en vigueur,d’assurer la tenue des livres comptables et le suivi des écritures journalières. Le candidat à ce poste doit être une personne auto-motivée, flexible et ambitieuse, capable d’atteindre les objectifs prédéfinis liés à son poste. |
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2. POSITION ORGANISATIONNELLE Le titulaire du poste sera sous la supervision direct Directeur Administratif et Financier (DAF). |
Profil recherché
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3.TACHES ET RESPONSABILITES Le/La chargé(e) de la comptabilité a pour mandat : Analyse comptable · Revoir les différents journaux comptables et procéder à leur validation; · Revoir et analyser le grand livre des comptes et proposer des écritures de correction, de régularisation ou d’ajustement; · Analyser les différents soldes de gestion et fournir des explications y relatives; · Établir les bilans, les comptes de résultat et les autres tableaux de bord selon les normes comptables en vigueur; · Établir et justifier la comptabilité de l’entreprise en fonction de normes et principes comptables en vigueur et ceux du groupe; · Superviser et valider les activités et opérations comptables; · Définir, répartir les tâches de ses collaborateurs et les conseiller afin de faciliter la circulation des informations et assurer un climat de travail favorable et un service efficace; · Organiser les inventaires de stocks, immobilisations et des autres actifs de la société. · Analyses et études comptables à faire sur demande de la direction financière ou de la hiérarchie; · Veuillez à la mise à jour du registre des immobilisations et du calcul des amortissements; · Analyser et faire le suivi de différents comptes d’attente, de régularisation et de provisions; · Clôturer mensuellement la comptabilité en respectant les échéances de la société et celles en rapport avec la législation fiscale; · Produire et transmettre dans le délai de rapports comptables à la direction financière. Procédures de fin de période · Etablir les bilans, les comptes de résultat, le TFT et les autres tableaux de bord requis par le système comptable; · Revoir et analyser tous les comptes de bilan et de P&L afin de s’assurer de la consistance, de l’exhaustivité, la fiabilité, la pertinence, la sincérité et la régularité de toutes les opérations comptables; · Procéder à la clôture mensuelle de la comptabilité. Rapport de gestion · Produire à la fin de chaque mois tous les tableaux de bords de la comptabilité (bilan, P&L, Tableau de flux de trésorerie …) ainsi que les commentaires y relatifs; · Transmettre dans le délai à la direction financière tous les détails en relation avec les différents rapports comptables. Audit, Budget, Contrôles et Conformité Aider et participer au processus du budget et d’audit (interne et externe) en fournissant toutes les informations en rapport avec la comptabilité. |
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4. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES · Être titulaire d’une licence (bac+5) en Gestion financière, en comptabilité de gestion (CIMA), en sciences commerciales ou discipline similaire dans une institution d’enseignement reconnue ; · Avoir au moins 6 ans d’expérience générale dans un poste similaire ; · Disposer d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de chef comptable. |
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5. COMPETENCES DE BASE · Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures comptables; · Appliquer et améliorer continuellement les politiques et procédures comptables existantes; · Entreprendre des audits comptables, développer et gérer les systèmes et politiques comptables; · Se conformer aux exigences et principes du système comptable SYCOHADA et celui en vigueur au sein de la société; · Maîtrise de système comptable OHADA et IFRS; · Bonne maîtrise de la fiscalité et parafiscalité; · Mettre en phase la comptabilité et la législation fiscale en vigueur; · Animer son équipe, la contrôler, la coordonner et la former; · Bonne capacité d’organisation et de planification ; · Très dynamique et efficace dans l’atteinte des objectifs fixés ; · Sens de l’initiative, d’honnêteté et de sincérité ; · Avoir une bonne maîtrise dans le Team Management; · Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires ; · Être flexible et capable de travailler de façon autonome et/ou en équipe. |
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6. LANGUES · Le français (Parlé et écrit) sont requis; · La connaissance de l’anglais est un atout. |
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7. INFORMATIQUE · Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et PowerPoint); · Être familier avec le logiciel Microsoft Navision. |
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8. VOTRE DOSSIER - Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : " Chef Comptable " et votre lettre de motivation par courrier électronique directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) au plus tard le « 05 Novembre 2025 ». - Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient apporter un témoignage sur votre personne. - Seuls les candidats retenus seront convoqués ; - Les candidatures féminines sont vivement encouragées. |
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile