ADMINISTRATEUR - H/F
L'entreprise
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.
Le poste
1. CONTEXTE
La SODEICO Sarl, entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte d’un de ses clients œuvrant dans le secteur bancaire.
Dans ce cadre, SODEICO recherche un Administrateur qui veillera à la bonne gouvernance de la banque, orientera les stratégies, supervisera la gestion globale et assurera la conformité aux réglementations bancaires. Il/elle participera activement aux décisions majeures et apportera une expertise avancée dans la gestion des risques, la stratégie financière et la performance institutionnelle.
Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’ambition, avec une forte capacité à atteindre les objectifs fixés et à évoluer dans un environnement exigeant.
2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Les titulaires de ce poste travailleront sous la responsabilité directe du Président de Conseil d’Administration.
Profil recherché
3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES
A) Mission principale
- Assurer la bonne gouvernance et la conformité aux réglementations bancaires nationales et internationales ;
- Participer activement aux décisions stratégiques et à la définition des orientations de la banque ;
- Superviser la gestion globale et veiller à la performance institutionnelle et financière ;
- Contribuer à la gestion des risques et à la mise en place de politiques de contrôle interne.
B) Position organisationnelle
- Membre du Conseil d’Administration ;
- Rend compte directement au Président du Conseil et collabore avec les autres administrateurs, les comités spécialisés (audit, risques, rémunération) et la Direction Générale.
C) Responsabilités clés
- Définir et valider la stratégie de la banque ;
- Contrôler la mise en œuvre des politiques de gestion et de conformité ;
- Examiner et approuver les rapports financiers et les audits ;
- Surveiller les risques liés aux opérations bancaires (crédit, liquidité, marché, conformité) ;
- Veiller à la transparence et à l’éthique dans la gestion ;
- Représenter la banque auprès des autorités de régulation et des partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la croissance commerciale et au développement de nouveaux marchés.
COMPETENCES DE BASE
- Maitrise du fonctionnement d’Un Conseil d’administration, de la gestion des risques et de la conformité ;
- La Connaissance approfondie des contrôles internes et audits financiers ;
- Expertise dans les opérations de crédit, financement de projets et gestion du risque bancaire ;
- Maîtrise du cadre légal et des normes bancaires ;
- Compréhension des synergies intersectorielles ;
- La Connaissance approfondie des contrôles internes et audits financiers ;
- Expertise dans les opérations de crédit, financement de projets et gestion du risque bancaire ;
- Maîtrise du cadre légal et des normes bancaires ;
- Compréhension des synergies intersectorielles ;
- Connaissance des besoins des PME et du marché de masse ;
- Capacité d’interagir avec les institutions publiques et d’influencer positivement l’environnement réglementaire ;
- Connaissance du financement et de la logistique minière ;
- Expérience dans la croissance commerciale, les partenariats et la stratégie de conquête ;
- Réputation, position et influence dans son secteur d’activité ;
- Compétences complémentaires soutenant la modernisation ;
- Connaissance des besoins des PME et du marché de masse ;
- Capacité d’interagir avec les institutions publiques et d’influencer positivement l’environnement réglementaire ;
- Connaissance du financement et de la logistique minière ;
- Expérience dans la croissance commerciale, les partenariats et la stratégie de conquête ;
- Réputation, position et influence dans son secteur d’activité ;
- Compétences complémentaires soutenant la modernisation.
Qualités personnelles
- Leadership affirmé et sens aigu des responsabilités ;
- Intégrité, éthique professionnelle et confidentialité ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Excellentes aptitudes de communication et de négociation.
4. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en économie, droit, gestion ou domaine connexe ;
- Expérience prouvée (10 ans minimum) dans le secteur bancaire ou financier, idéalement à un poste de direction ;
- Expérience au sein d’au moins 2 ans au Conseil d’Administration serait un atout ;
- Connaissance du contexte réglementaire du pays.
5. LANGUES
- Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire ;
- La connaissance de l’Anglais est un atout.
6. INFORMATIQUE
- Connaissances de Microsoft Office : PowerPoint, Excel, Word, Outlook ;
- Maitrise d’au moins un logiciel comptable /ERP.
7. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre un dossier complet comprenant :
- Un curriculum vitae détaillé, mettant en évidence le profil et l’expérience pertinente du candidat ;
- Une lettre de motivation exposant l’intérêt et la valeur ajoutée pour le poste ;
- Une copie certifiée du diplôme attestant la qualification académique requise.
Les dossiers de candidature doivent être transmis exclusivement en ligne via le site officiel de SODEICO : www.sodeico.org , au plus tard le 12 décembre 2025.
- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus ;
- Dans le cadre de la politique de promotion de l’égalité des chances, les candidatures féminines sont vivement encouragées !
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile