Spécialiste en Entrepreneuriat Feminin - H/F

L'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre coeur de métier, pour une meilleure productivité.

Le poste

  1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie nationale de développement des PME, le Gouvernement de la RDC a sollicité et obtenu de l’IDA un crédit et un don pour financer le « Projet d’Autonomisation des femmes entrepreneurs et une mise à niveau des PME pour la transformation économique et l’emploi », TRANSFORME RDC. En effet, l’objectif de développement de ce projet est d’améliorer la croissance et la création d’emplois des MPME nouvelles et existantes, en particulier  celles appartenant à des femmes, dans des zones géographiques sélectionnées.

La SODEICO Sarl, société spécialisée en recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié, recrute pour l’Unité de Coordination du Projet  TRANSFOME un(e) Spécialiste en Entrepreneuriat Féminin. Le titulaire de ce poste a pour mission d’assurer la qualité technique des activités réalisées pour atteindre les objectifs assignés au Projet en matière de création, de gestion et de développement des entreprises des femmes entrepreneures et l’égalité des opportunité du genre à travers de toutes les composantes du projet. Le candidat à ce poste doit être une personne auto-motivée, flexible et ambitieuse, capable d’atteindre les objectifs prédéfinis liés à son poste.

POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Spécialiste en Entrepreneuriat féminin travaillera sous la supervision du Coordonnateur National.

3.PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES 

 Spécialiste en Entrepreneuriat assumera les tâches et responsabilités suivantes :

B.1. Du point de vue de l’appui aux opportunités entrepreneuriales pour les femmes :

  • Identifier les associations/organismes d’encadrement des femmes entrepreneures, faciliter le dialogue et les consultations pour suivre leurs besoins au continu, identifier les opportunités de partenariat et de développement de leurs capacités à travers les activités du projet et l’intégration de support a ces organisations dans les contrats de partenaires d’exécution du projet ;
  • Assurer la qualité d’appui technique aux femmes entrepreneurs à travers des composantes du projet et une assistance technique ponctuelle dans le cadre des activités pilotes ;
  • En collaboration avec les spécialistes techniques et l’expert en S&E, préparer les analyses des activités du projet concernant l’entrepreneuriat féminin y compris des mises a jours réguliers, les leçons d’expériences, les outils de communication et suivi ;
  • Suivre en collaboration avec les autres services du projet, toutes les activités de sensibilisation, de communication et d’information sur les activités de formation spécifiques en faveurs des femmes et tout le processus d’octroi des subventions en nature. 

B.2. Du point de vue du développement de l’entrepreneuriat féminin :

  • Contribuer à la réalisation des sessions de formation sur le développement de l’initiative personnelle, à la vulgarisation des textes et lois en faveur de la femme entrepreneure (le code de famille et code de travail, ...) ;
  • Aider les femmes entrepreneures à se mutualiser autour des thèmes permettant de concilier la qualité de femme d’entrepreneur avec celle de maman, responsable de sa famille (mari, enfants, …) sans préjudice pour l’une ou l’autre ;
  • Veiller au respect de la loi sur la parité et à la mise en pratique des aspects genres en faveur des femmes entrepreneures
  • Superviser les activités de formation des femmes en initiative personnelle ;
  • Suivre l’organisation des concours des plans d’affaires simplifiés des femmes entrepreneures et tout le processus d’accompagnement dans les sites du projet ;
  • Suivre toutes les activités de réseautage des femmes entrepreneures et les réunions nationales et internationales concernant la promotion des réseaux et partenariats féminins ;
  • Assurer la collaboration entre les differents acteurs de l’ecosysteme des femmes entrepreneures : investisseurs, organismes d’encadrement des femmes, gouvernement, etc.
  • Contribuer à l’organisation et au déroulement des missions sur le terrain.

B.3. Du point de vue de l’appui à la Coordination du projet :

  • Maintenir une communication étroite avec le Coordonnateur National du projet, le Responsable de la cellule et les Spécialistes des autres entités prestataires de services en certification, qualité et traçabilité (envoyer des procès-verbaux sur les réunions au niveau de l’UCP et au niveau des entités impliquées au projet, préparer des rapports périodiques, organiser les réunions et ateliers au niveau de l’UCP) ;
  • Identifier les bonnes pratiques internationales sur l’entreprenariat féminin et les adapter aux besoins du projet ;
  • Assister au coordinateur du projet dans la dissémination d’information sur le soutien à l’entrepreneuriat féminin par le projet TRANSFORME et la coordination des activités d’entrepreneuriat féminin avec les ministères et agences de gouvernement concernées (e.g. ministère du Genre, ministère de Justice), les représentants du secteur privé (associations des femmes entrepreneurs, chambres de commerces, etc.), la société civile, les bailleurs de fonds ;
  • Assister dans la préparation et mise en œuvre des évaluations d’impact qui porte sur l’entrepreneuriat des femmes ;
  • Participer aux réunions techniques ;
  • Représenter le Projet lors des ateliers/rencontres organisés par les contreparties au niveau de la zone d’intervention.

.4. Du point de vue de suivi, production de rapports et promotion du Projet :

  • Fournir à la Coordination Nationale du projet l’information et l’appui dans la préparation des rapports d´avancement mensuel, trimestriel, et semestriel du projet, toutes les informations et statistiques nécessaires concernant la promotion et le développement des femmes entrepreneures (procès- verbaux, rapports, …) ;
  • Documenter et systématiser toutes les informations nécessaires (toolkits, données, textes, photos, documents, etc.) qui sont préparer durant la mise en œuvre du projet ; les rendre accessible à la coordination nationale et provinciale du projet et utile dans la préparation du matériel de communication et de promotion du Projet ;

Si nécessaire, apporter les révisions et améliorations du manuel des opérations du projet pour améliorer la mise en œuvre de soutien aux entrepreneurs

Profil recherché

COMPETENCES DE BASE     

  • Connaissance dans le domaine d’administration et finances;
  • Maîtrise des enjeux du secteur et connaissance de l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine de l’administration et finances et de leur positionnement;
  • Avoir une intégrité professionnelle, une faculté d’organisation et des aptitudes à travailler en équipe ;
  • Bonne connaissance des règles, règlements et procédures administratives et financières et pratiques qui s’appliquent aux tâches liées au poste (essentielle) ;
  • Capacité d’organisation ;
  • Sens de planification ;
  • Être capable de transmettre les connaissances professionnelles de préférence dans le domaine de l’appui aux femmes entrepreneures et de travailler avec des institutions publiques relevant du gouvernement ;
  • Être de bonne moralité, avoir la capacité de travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel et se conformer aux directives de la Banque mondiale pour la lutte contre la fraude et la corruption Avoir des bonnes aptitudes pour la communication écrite et orale.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES    

  • Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire/supérieur (bac+5) en sciences de développement, sciences économiques, sciences sociales et de gestion ou équivalent ;
  • Avoir une expérience avérée d’au moins cinq (5) ans dans la réalisation des formations et accompagnement des femmes entrepreneures ;
  • Avoir une expérience professionnelle dans les projets de développement des femmes financés par des partenaires au développement ;
  • Avoir une expertise et expérience sur la promotion d’accès aux financements des femmes entrepreneurs;    
  • La connaissance du secteur de l’entrepreneuriat féminin congolais est requise, expérience internationale est un atout .
  • LANGUES

Parfaite maîtrise et très bonnes capacités de communication tant écrites qu’orales du français.

INFORMATIQUE

Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Internet…)

  1. DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) :" Spécialiste en Réformes Institutionnelles, " et votre lettre de motivation directement sur notre site internet sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 26 Décembre 2022
  • Seuls les candidats retenus seront convoqués.

     Les candidatures féminines sont  encouragées 

 

 

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation