Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.       CONTEXTE

La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition du personnel qualifié, recrute pour le compte d’un établissement public intervenant dans le secteur de la réglémentation pharmaceutique, un Directeur des Ressources Humaines.

Il/elle aura pour mission d’assurer la gestion administrative, organisationnelle et stratégique des ressources humaines de l’institution, en veillant à la conformité réglementaire, à l’optimisation des processus internes et au développement du capital humain. La/le concerné(e) doit être une personne intègre, rigoureuse, organisée, dotée d’un sens élevé de leadership et capable d’accompagner une institution publique dans un contexte de structuration et de modernisation.

2.       POSITION ORGANISATIONNELLE

La/le titulaire de ce poste sera placé(e) sous la supervision directe de la Direction Générale.

3.   PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES

Le titulaire de ce poste accomplira les principales tâches ci-après :

• Définir et mettre en œuvre la politique administrative et des ressources humaines ;
• Superviser la gestion administrative du personnel (suivi des présences, calcul de paie, des obligations fiscales et sociales) ;
• Veiller au respect de la législation du travail et des textes réglementaires en vigueur ;
• Élaborer et suivre le budget des ressources humaines ;
• Mettre en place des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Superviser les services généraux et assurer la bonne gestion logistique et administrative ;
• Conseiller la Direction Générale sur toutes les questions liées à l’administration et au capital humain ;
• Piloter les projets de modernisation administrative et de digitalisation des processus RH ;
• Assurer un climat social sain et prévenir les conflits sociaux.

4. COMPETENCES DE BASE

• Leadership stratégique ;
• Capacité d’organisation et de planification ;
• Maîtrise du droit du travail congolais ;
• Excellentes aptitudes managériales ;
• Sens de la confidentialité et de l’éthique.

4.1. Qualités personnelles

•Intégrité morale ;
• Sens élevé des responsabilités ;
• Esprit d’initiative ;
• Rigueur et impartialité.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Être titulaire d’un diplôme de Licence ou Master (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit, Management ou équivalent.
• Avoir au moins dix (10) ans dans les domaines de l’administration, gestion des ressources humaines ou management ;
• Avoir au moins sept (7) ans à un poste de responsabilité en administration ou en gestion des ressources humaines (DRH, Directeur Administratif, Responsable Personnel, etc.) ;

7. INFORMATIQUE

• Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
• La connaissance d’un logiciel de gestion RH constitue un atout.

8. DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans le champ indiqué avec la mention impérative du poste :" « Directeur des Ressources Humaines » "au plus tard le 06 Mars 2026 à minuit.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront contactés.
• Les candidatures féminines sont encouragées !