Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1. MISSION PRINCIPALE

Le Finance Manager est garant de la fiabilité de l'information financière et du respect des obligations légales et fiscales. Il pilote les fonctions comptables (RtR) et de paiement (PtP) afin de soutenir la performance opérationnelle du pays.

2.     TACHES ET RESPONSABILITES :

A. Gestion de la Comptabilité et du Reporting (Record to Report)

-          Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon les normes du groupe.

-          Assurer l'intégrité du Grand Livre et la réconciliation des comptes.

-          Produire des rapports financiers précis pour le CFO et les têtes de pont RTR/PTP.

B. Contrôle des Paiements (Procure to Pay)

-          Gérer et optimiser le cycle de paiement des fournisseurs.

-          Contrôler la conformité des dépenses par rapport au budget.

C. Conformité Fiscale et Légale

-          Assurer une veille et une application stricte du SYSCOHADA Révisé et des normes IFRS.

-          Gérer les déclarations fiscales (TVA, Impôt sur les bénéfices, etc.) et douanières.

-          Être l'interlocuteur principal lors des audits externes et des contrôles fiscaux.

D. Management et Leadership

-          Encadrer et évaluer une équipe de 3 collaborateurs minimum.

Définir les objectifs de performance et assurer le transfert de compétences

3.  PROFILE DU CANDIDAT :

 -          Formation : Diplôme supérieur en Finance/Comptabilité + Certification professionnelle (ACCA, CPA, CA ou équivalent).

-          Expérience : Minimum 10 ans dans un environnement international de services, dont idéalement 5 ans dans le secteur logistique/fret.

-          Compétences Techniques :

-          Maîtrise avancée d'Excel et expérience sur SAP.

-          Expertise avérée en fiscalité locale et droit OHADA.

-          Connaissances en gestion de projet (atout).

Langues : Français (Niveau Avancé) et Anglais (Niveau Intermédiaire / Mandatory).

4.     COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)

-    Capacité d'analyse et de synthèse.

-    Intégrité morale et rigueur professionnelle.

-   Leadership et gestion de crise.

5.    MODALITE DE CANDIDATURE :

Nous vous invitons à transmettre votre CV détaillé en français, en mentionnant impérativement l'intitulé du poste : « COMPTABLE » dans l'objet de votre candidature.

Veuillez postuler directement sur notre site web : www.sodeico.org (remplissez le formulaire et soumettez votre CV).

Format exigé : Le CV doit être obligatoirement en format Word (tout autre format sera rejeté).

Date limite : Avant le 25 avril 2026.

Les candidats sans emploi sont priés de se munir de leur carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !