Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.     CONTEXTE

La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte d’un de ses clients un Chef de Projet SIRH (F/H). La/Le titulaire du poste aura pour mission de piloter la mise en place et le déploiement du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), en garantissant l’adéquation entre les besoins métiers RH, les solutions techniques et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il contribue à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH.

2.      POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste sera sous la Supervision du DRH Groupe.

3.     PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES

• Piloter le projet de mise en place du SIRH de bout en bout (cadrage, déploiement, suivi) ;
• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des utilisateurs métiers ;
• Coordonner les différents acteurs du projet (IT, RH, prestataires, éditeurs) ;
• Assurer le paramétrage et l’adaptation de la solution SIRH aux besoins de l’entreprise ;
• Superviser les phases de tests, de recette et de validation ;
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs (formation, communication, support) ;
• Garantir la sécurité et la fiabilité des accès ;
• Suivre la performance du système ;
• Former l’Administrateur SIRH / Super User ;
• Garantir la réussite globale du projet SIRH (qualité, coûts, délais) ;
• Assurer la conformité des processus RH digitalisés ;
• Veiller à l’intégrité et à la confidentialité des données RH ;
• Être le point de référence sur le SIRH pour les équipes internes ;
• Anticiper et gérer les risques liés au projet ;

Assurer une communication fluide entre les parties prenantes ;

Indicateurs de performance (KPIs)

• Respect des délais de déploiement ;
• Respect du budget alloué ;
• Taux d’adoption du SIRH par les utilisateurs ;
• Fiabilité des données RH ;
• Amélioration des processus RH (réduction des délais, automatisation) ;

Satisfaction des utilisateurs Internes.

Qualités personnelles et Savoir-être

• Capacité de conduite du changement ;
• Rigueur et organisation ;
• Leadership et capacité à fédérer ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Adaptabilité et gestion du changement ;
• Sens du service et orientation résultats.

Compétences Techniques Requises

• Gestion de projet ;
• Connaissance des processus RH (pointage, administration du personnel, recrutement, formation…) ;
• Maîtrise des outils SIRH (Kelio HR est un plus) ;
• Capacité d’analyse et de formalisation des besoins ;
• Bonne compréhension des systèmes d’information ;
• Capable de gérer paramétrage ;
• Pédagogue pour la formation des utilisateurs.

4.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Bac +5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Informatique ou Gestion de projet ou domaine apparenté ;
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience générale dans un environnement RH en gestion de projet SIRH.
• Expérience professionnelle spécifique d’au moins 3 ans à un poste de management dans la gestion de projet SIRH.

5.     LANGUES

• Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
• La connaissance de l’anglais est un atout.

6.     INFORMATIQUE

• Maîtrise de MS Office (Excel avancé, World, PowerPoint et Outlook);
• Maîtrise des logiciels RH et SIRH (Kelio HR, Odoo, Sage.).

7.     DOSSIER DE CANDIDATURE 

Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou Pdf (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans le champ indiqué avec la mention impérative du poste sollicité " Chef de Projet SIRH " au plus tard le 21 Mai 2026 à 23h59.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !