Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.     CONTEXTE

La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (F/H). La/Le titulaire du poste aura pour mission de soutenir le département Ressources Humaines dans la gestion administrative, le suivi des dossiers du personnel, la mise en œuvre des politiques RH et l’accompagnement des collaborateurs au quotidien. Il assure un rôle clé dans la fluidité des processus RH et la conformité réglementaire.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste sera sous la Supervision du Directeur des Ressources Humaines.

3.  PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES

• Gestion administrative : maîtrise des dossiers du personnel, contrats, absences, congés, paie.
• Outils SIRH : utilisation de logiciels RH (Kelio, Sage, BambooHR, etc.);
• Connaissance juridique : bases solides en droit du travail et réglementation locale;
• Communication interne : capacité à transmettre des informations claires et précises;
• Reporting RH : suivi et analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, etc.).

Indicateurs de performance (KPIs)

• Respect des délais de traitement (contrats, paie, congés) ;
• Niveau de satisfaction des collaborateurs (enquêtes internes) ;
• Réduction du taux d’erreurs administratives ;
• Contribution au suivi des KPIs RH (absentéisme, turnover, formation).

Qualités personnelles et Savoir-être

• Rigueur ;
• Discrétion ;
• Esprit d’équipe ;
• Proactivité ;
• Empathie et écoute.

Compétences Techniques Requises

• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH ;
• Connaissances en droit du travail et réglementation sociale ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur ;
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

4.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Bac +5 en Licence en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Economie ou domaine apparenté ;
• Justifier d’au moins 3 ans en administration du personnel ou en support des ressources humaines ;
• Expérience professionnelle spécifique d’au moins un an dans un environnement structuré (PME, grandes entreprises, cabinets RH).

5.     LANGUES

• Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
• La connaissance de l’anglais est un atout.

6.     INFORMATIQUE

• Maîtrise de MS Office (Excel avancé, World, PowerPoint et Outlook) ;
• Connaissance d’un ERP RH.

7.     DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou Pdf (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans le champ indiqué avec la mention impérative du poste sollicité " Assistant RH " au plus tard le 18 juin à 23h59.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !