Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.    CONTEXTE 

Le gouvernement a adopté en Mai 2023, la « Stratégie de renforcement de la décentralisation financière en RDC ». Dans cette optique, les gouvernements provinciaux ont sollicité l’appui du COREF à travers le projet ENCORE pour se doter des cadres capables d'animer leurs directions générales des recettes. Pour atteindre cet objectif, l’expertise du cabinet Sodeico a été sollicitée.

Pour ce faire, SODEICO SAS recherche pour le compte des directions générales des recettes un « DIRECTEUR DE L’INSPECTION DES SERVICES », Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de veiller au bon fonctionnement, à la régularité, à l'éthique et à la conformité de l'ensemble des services de la Régie. Il assure le contrôle interne, l'audit opérationnel et financier, la prévention de la fraude et de la corruption, ainsi que l'évaluation des performances institutionnelles conformément aux orientations de la réforme de l'État Congolais et aux politiques publiques provinciales.

2.  POSITION ORGANISATIONNELLE

La/Le titulaire du poste sera sous la supervision du Directeur Général.

3.  TACHES ET RESPONSABILITES

Audit, contrôle interne et vérification de la conformité

• Concevoir, planifier et exécuter le programme annuel d'audit interne administratif, financier et comptable de tous les services de la régie ;
• S'assurer du respect strict des lois, règlements, procédures fiscales, instructions et circulaires régissant le fonctionnement de l'administration provinciale ;
• Auditer la régularité des opérations de constatation, liquidation, ordonnancement et recouvrement des recettes effectuées par les directions techniques.

Enquêtes administratives et lutte contre les anti-valeurs

• Mener des enquêtes et investigations administratives en cas de suspicion ou de dénonciation de fraude, détournement, corruption ou fautes de gestion ;
• Identifier les dysfonctionnements, les faiblesses organisationnelles et les risques de coulage des recettes provinciales ;
• Rédiger des rapports d'inspection circonstanciés et formuler des recommandations visant des sanctions disciplinaires ou le redressement des procédures.

Évaluation des services et suivi de la gouvernance

• Évaluer périodiquement le rendement, l'efficacité, l'assiduité et la qualité des prestations fournies par l'ensemble des directions et services ;
• Veiller au respect du code de déontologie, de l'éthique professionnelle et de la discipline au sein de l'institution ;
• Consigner et mettre en place un système rigoureux de suivi de la mise en œuvre des recommandations d'audit et d'inspection.

Collaboration institutionnelle et gestion des risques

• Élaborer et maintenir à jour la cartographie des risques opérationnels et financiers de l'administration fiscale provinciale ;
• Servir de point de contact et faciliter les missions des organes externes de contrôle (IGF, Cour des Comptes, Inspections provinciales, etc.) ;
• Produire des rapports d'activité périodiques (trimestriels et annuels) destinés à la Direction Générale et à l'Autorité de Tutelle ;

4. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Bac + 5 en Droit (Droit public, pénale ou des affaires), Économie, Gestion, Finances Publiques ou Audit et Contrôle de Gestion.
• Expérience générale : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle générale dans la gestion publique, la fiscalité, l'audit ou le droit.
• Expérience spécifique : Au moins 5 ans d'expérience à un poste de responsabilité en audit interne, inspection des services, contrôle de gestion ou dans un corps d'inspection publique (ex : IGF, Cour des Comptes) ou cabinet d'audit de renom.

5.  COMPETENCES DE BASE 

• Maîtrise parfaite des techniques d'audit interne, d'inspection, d'investigation et d'évaluation des risques ;
• Maîtrise du système fiscal congolais ;
• Compétences avérées en management et en planification stratégique ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Leadership affirmé et esprit d’équipe.

6.     LANGUES

• Le français (Parlé et écrit) sont requis ;
• L’Anglais est un atout.

7.  INFORMATIQUE

• Maîtrise du pack office (Word, Excel, power point) ;

8. VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre dossier à l’adresse mail suivante : recrutementcoref@sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF et la lettre de motivation.

Lors de l'envoi de votre candidature, vous devez impérativement mentionner comme objet du mail l'intitulé du poste sollicité : " DIRECTEUR DE L’INSPECTION DES SERVICES -MANIEMA ", au plus tard le 11 aout 2026 à 23h59.

Veuillez mentionner trois références professionnelles en rapport avec vos fonctions antérieures. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !