Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.    CONTEXTE

Le gouvernement a adopté en Mai 2023, la « Stratégie de renforcement de la décentralisation financière en RDC ». Dans cette optique, les gouvernements provinciaux ont sollicité l’appui du COREF à travers le projet ENCORE pour se doter des cadres capables d'animer leurs directions générales des recettes. Pour atteindre cet objectif, l’expertise du cabinet Sodeico a été sollicitée.

Pour ce faire, SODEICO Sarl recherche pour le compte des directions générales des recettes un  « DIRECTEUR GÉNÉRAL », le titulaire de ce poste aura pour mission principale d’assurer la bonne gouvernance fiscale, la maximisation de la mobilisation des recettes, la modernisation des pratiques fiscales, la conformité légale et l’efficacité des services conformément aux orientations de la réforme de l’Etat Congolais et aux politiques publiques provinciales.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Directeur Général est le Chef de l'entité. Il rapporte directement à l'Autorité de Tutelle (Ministre Provincial des Finances).

3.  TACHES ET RESPONSABILITES

Responsabilités :

a)     Gouvernance et leadership institutionnelle

• Définir et piloter la vision stratégique de l’administration fiscale provinciale ;
• Assurer la mise en œuvre des reformes fiscales initiées par le Gouvernement central et Provincial ;
• Garantir la conformité de l’institution avec les lois, les règlements et normes de gouvernance publique;
• Superviser l’ensemble des directions techniques, administratives et financières ;
• Représenter l’administration fiscale auprès des autorités, nationale et partenaires techniques ;

b)    Mobilisation et sécurisation des recettes 

•  Définir et assurer les stratégiques de mobilisation accrue et durable des recettes provinciales ;
• Superviser la planification, la collecte, le contrôle et le recouvrement des impôts, taxes et redevances ;
• Renforcer le mécanisme contre la fraude, l’évasion fiscale et la corruption ;

c)  Modernisation et digitalisation

• Piloter la transformation numérique et processus fiscaux (déclarations, paiements, contrôle et archivage)
• Promouvoir l’utilisation des systèmes d’information moderne pour améliorer l’efficacité et réduire les risques. 

d)    Contrôle et suivi

• Mettre en place des KPI’S pour un suivi des performances ;
• Mettre en place des mécanismes d’audits et contrôles internes ;
• Encourager la collaboration avec des organes des institutions de contrôle (IGF, cours des comptes, ...)

4.  QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (Bac + 5) en Économie, Gestion, Droit ou Finances Publiques.
• Minimum 10 ans d'expérience générale dans la gestion financière ;
• Au moins 7 ans à un poste de Direction (Top Management) au sein d'une régie ou institution financière publique.

5. COMPETENCES DE BASE 

•  Parfaite Maîtrise du système fiscal congolais et des lois des finances ;
• Leadership stratégique et capacité de décision en environnement complexe ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé d’éthique, de rigueur et de responsabilité.
• Maîtrise parfaite du système fiscal congolais et des lois des finances ;
• Leadership stratégique et capacité de décision en environnement complexe ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité.

Comportementales

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ;
• Excellentes aptitudes en négociation et gestion des relations institutionnelles.

6.     LANGUES

• Le français (Parlé et écrit) sont requis ;
• La connaissance d’une langue locale est un atout.

7.  INFORMATIQUE

Maîtrise du pack office (World, Excel, power point) ;

8.  VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE 

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre dossier à l’adresse mail suivante : recrutementcoref@sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF et la lettre de motivation.

Lors de l'envoi de votre candidature, vous devez impérativement mentionner comme objet du mail l'intitulé du poste sollicité : " DIRECTEUR GENERAL -MANIEMA ", au plus tard le 11 Août 2026 à 23h59.

Veuillez mentionner trois références professionnelles en rapport avec vos fonctions antérieures. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !