Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.    CONTEXTE

En mai 2023, le gouvernement a adopté la « Stratégie de renforcement de la décentralisation financière en RDC ». Dans cette optique, les gouvernements provinciaux ont sollicité l’appui du COREF à travers le projet ENCORE pour se doter de leaders capables d'animer leurs administrations. Pour atteindre cet objectif, l’expertise du cabinet Sodecio a été sollicité.

SODEICO Sarl recherche pour le compte de ces régies un « DIRECTEUR GÉNÉRAL » qui assurera la bonne gouvernance fiscale, la maximisation de la mobilisation des recettes, la modernisation des pratiques fiscales, la conformité légale et l’efficacité des services conformément aux orientations de la réforme de l’Etat Congolais et aux politiques publiques provinciales.

2.    POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Directeur Général est le Chef de l'entité. Il rapporte directement à l'Autorité de Tutelle (Ministre Provincial des Finances).

3.     TACHES ET RESPONSABILITES

Responsabilités :

a)    Gouvernance et leadership institutionnelle

• Définir et piloter la vision stratégique de l’administration fiscale ;
• Assurer la mise en œuvre des reformes fiscale initiées par le Gouvernance central et Provincial ;
• Garantir la conformité de l’institution avec les lois, les règlements et normes Gouvernance Public ;
• Superviser l’ensemble des directions techniques, administratives et financières ;
• Représenter l’administration fiscale auprès des autorités, nationale et partenaires techniques ;

b)    Mobilisation et sécurisation des recettes

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de mobilisation accrue et durable des recettes Provinciales ;
• Superviser la planification, la collecte, le contrôle et le recouvrement des impôts, taxes et redevances ;
• Renforcer le mécanisme contre la fraude, l’évasion fiscale et la corruption ;

c)    Modernisation et digitalisation

• Piloter la transformation numérique et les processus fiscaux (déclarations, paiements, contrôle et archivage)
• Promouvoir l’utilisation des systèmes d’information moderne pour améliorer l’efficacité et réduire les risques. 

d)    Contrôle et suivi

• Mise en place des KPI’S pour un suivi des performances ;
• Mise en place des mécanismes d’audits et contrôles internes ;
• Encourager la collaboration avec les organes des institutions de contrôle (IGF, cours des comptes, ...)

4.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (Bac + 5) en Économie, Gestion, Droit ou Finances Publiques.
• Minimum 10 ans d'expérience générale dans la gestion publique ou financière ;
• Au moins 5 ans à un poste de commandement (Top Management) au sein d'une régie ou institution financière.

5.     COMPETENCES DE BASE 

•  Maîtrise parfaite du système fiscal congolais et des lois relatives aux finances publiques ;
• Leadership stratégique et capacité de décision en environnement complexe ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité.

Comportementales

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ;
• Excellentes aptitudes en négociation et gestion des relations institutionnelles.

6.     LANGUES

• Le français (Parlé et écrit) sont requis ;
• L’Anglais est un atout.

7.    INFORMATIQUE

• Maîtrise du pack office (World, Excel, power point. 

8.     VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre dossier à l’adresse mail suivante : recrutementcoref@sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF et la lettre de motivation.

Lors de l'envoi de votre candidature, vous devez impérativement mentionner comme objet du mail l'intitulé du poste sollicité : " DIRECTEUR GENERAL -KASAÏ ", au plus tard le 11 aout 2026 à 23h59.

Veuillez mentionner trois références professionnelles en rapport avec vos fonctions antérieures. Les postulants sans emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !