Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.    CONTEXTE

En mai 2023, le gouvernement a adopté la « Stratégie de renforcement de la décentralisation financière en RDC ». Dans cette optique, les gouvernements provinciaux ont sollicité l’appui du COREF à travers le projet ENCORE pour se doter de leaders capables d'animer leurs administrations. Pour atteindre cet objectif, l’expertise du cabinet Sodecio a été sollicitée.

SODEICO Sarl recherche pour le compte de ces régies un «CHEF DE BUREAU» qui aura pour mission d’être la personne ressource dans son domaine d’activité.

2.    POSITION ORGANISATIONNELLE

Le chef de bureau  rapporte directement au chef de division.

3.     TACHES ET RESPONSABILITES

Responsabilités :

• La collecte et le stockage des informations ;
• L’étude et la préparation des projets de décisions ;
• L’exécution directe de toutes les tâches administratives ;
• La constitution des dossiers ;
• Soutenir, suivre et assurer le renforcement des capacités des collaborateurs, afin de leur permettre d’exécuter avec efficacité et efficience les tâches qui leur sont dévolues ;
• Superviser, cordonner et contrôler les activités définies afin d’atteindre les objectifs assignés au bureau ;
• Garantir la qualités de prestations du bureau afin de mériter la confiance de la hiérarchie ;
• Il décide dans les matières relevant de sa compétence et donne ses avis dans toutes celles qui ne le sont pas.

4.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (Bac + 5) en Économie, Gestion, Droit ou Finances Publiques.
• Minimum 5 ans d'expérience générale dans la gestion publique ou financière dans une institution privée ou publique;

5.     COMPETENCES DE BASE 

•  Maîtrise parfaite du système fiscal congolais et des lois relatives aux finances publiques ;
• Leadership stratégique et capacité de décision en environnement complexe ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité.

Comportementales

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ;
• Excellentes aptitudes en négociation et gestion des relations institutionnelles.

6.     LANGUES

• Le français (Parlé et écrit) sont requis ;
• L’Anglais est un atout.

7.    INFORMATIQUE

Maîtrise du pack office (World, Excel, power point). 

6.     VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre dossier à l’adresse mail suivante : recrutementcoref@sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF et la lettre de motivation.

Lors de l'envoi de votre candidature, vous devez impérativement mentionner comme objet du mail l'intitulé du poste sollicité : " CHEF DE BUREAU -KASAÏ ", au plus tard le 11 aout 2026. 

Veuillez mentionner trois références professionnelles en rapport avec vos fonctions antérieures. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !