Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.    CONTEXTE

En mai 2023, le gouvernement a adopté la « Stratégie de renforcement de la décentralisation financière en RDC ». Dans cette optique, les gouvernements provinciaux ont sollicité l’appui du COREF à travers le projet ENCORE pour se doter de leaders capables d'animer leurs administrations. Pour atteindre cet objectif, l’expertise du cabinet Sodecio a été sollicitée.

SODEICO Sarl recherche pour le compte de ces régies un « CHEF DE DIVISION » qui aura pour mission de planifier, superviser, coordonner et contrôler toutes les activités de la division.  

2.    POSITION ORGANISATIONNELLE

Le chef de division rapporte directement au Directeur général ou à ses adjoints.

3. TACHES ET RESPONSABILITES

Responsabilités :

• Organiser la division par la gestion efficace et efficiente du temps, des coûts, des activités et des moyens afin d’harmoniser et d’exécuter de manière optimale les activités et les missions de la division ;
• Coordonner les activités des Agents placés sous son contrôle et assure le relais entre les Agents de sa direction et le Directeur Général ou son Adjoint devant lequel il est responsable des actes administratifs posés par ceux-ci;
• Veiller, du point de vue administratif, à l'application de la législation et à l'observation des règlements;
• Maintenir l'ordre et la discipline parmi le personnel qu'il dirige;
• Concevoir la politique de gestion administrative, l'organisation et la coordination de sa division,
• Canaliser toutes les initiatives de ses subordonnés et supervise les différentes actions de ces derniers;
• Contrôler l'exécution des instructions reçues du Directeur Général ou du Directeur Général Adjoint;
• Décider dans les matières de sa compétence et donne des avis dans toutes celles qui ne le sont pas ;
• Représenter la division dans les réunions auprès des tiers aussi bien nationaux qu’internationaux afin de défendre les positions et les intérêts de la division et en faire rapport.

4.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (Bac + 5) en Économie, Gestion, Droit ou Finances Publiques.
• Minimum 7 ans d'expérience générale dans la gestion publique ou financière dans une institution privée ou publique. 

5.     COMPETENCES DE BASE 

•  Maîtrise parfaite du système fiscal congolais et des lois relatives aux finances publiques ;
• Leadership stratégique et capacité de décision en environnement complexe ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité.         

Comportementales

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires ;
• Excellentes aptitudes en négociation et gestion des relations institutionnelles.

6.     LANGUES

• Le français (Parlé et écrit) sont requis ;
• L’Anglais est un atout.

7.    INFORMATIQUE

Maîtrise du pack office (World, Excel, power point). 

8.     VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre dossier à l’adresse mail suivante : recrutementcoref@sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF et la lettre de motivation.

Lors de l'envoi de votre candidature, vous devez impérativement mentionner comme objet du mail l'intitulé du poste sollicité : " CHEF DE DIVISION -KASAÏ ", au plus tard le 11 aout 2026 à 23h59.

Veuillez mentionner trois références professionnelles en rapport avec vos fonctions antérieures. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !