Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1.    CONTEXTE 

Le gouvernement a adopté en Mai 2023, la « Stratégie de renforcement de la décentralisation financière en RDC ». Dans cette optique, les gouvernements provinciaux ont sollicité l’appui du COREF à travers le projet ENCORE pour se doter des cadres capables d'animer leurs directions générales des recettes. Pour atteindre cet objectif, l’expertise du cabinet Sodecio a été sollicitée.

Pour ce faire, SODEICO Sarl recherche pour le compte des directions générales des recettes un « DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) ». le titulaire de ce poste devra assurer la gestion financière et budgétaire de l’administration fiscale provinciale/Entité Territoriale Décentralisée (ETD), garantir la transparence des opérations, et veiller à l’optimisation des ressources pour soutenir les objectifs de recouvrement et de développement.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

La/Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur Général.

3. TACHES ET RESPONSABILITES

A.    Administration

• Coordination interservices : assurer la liaison entre les directions (juridique, informatique, audit interne, contrôle) pour fluidifier les processus,
• Gestion des ressources humaines : encadrer, motiver et évaluer les équipes chargées du recouvrement et de la gestion des recettes,
• Modernisation des outils : promouvoir l’usage des solutions numériques pour sécuriser et simplifier la collecte fiscale,
• Organisation interne : mettre en place des procédures administratives claires et conformes aux normes de gouvernance publique,
• Formation continue : développer les compétences du personnel en matière de fiscalité et de gestion publique.

B.    Finances

• Stratégie de mobilisation des recettes : élaborer et piloter les plans de recouvrement fiscal provincial;
• Supervision des opérations : contrôler la collecte, le recouvrement et la vérification des recettes fiscales;
• Suivi des performances : analyser les résultats de recouvrement et proposer des mesures correctives en cas de déficit;
• Lutte contre la fraude : instaurer des mécanismes de prévention et de détection de l’évasion fiscale;
• Conformité légale : veiller au respect des lois et règlements relatifs aux impôts et taxes provinciales;
• Reporting : produire des rapports financiers réguliers et fiables à destination des autorités provinciales et nationales;
• Optimisation budgétaire : contribuer à une gestion efficiente des ressources pour soutenir les politiques publiques locales.

4. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) en gestion financière, économie, comptabilité ou domaine apparenté ;
• Justifier d’au moins 10 années d’expérience générale dans la mise en œuvre des politiques fiscales et non fiscales, ou dans la gestion des questions Administratives, financières, et budgétaires au sein d’un organisme public ou d’une entreprise privée ;
•  Expérience professionnelle spécifique d’au moins 5 ans à un poste de management au sein d’un service de planification stratégique, contrôle budgétaire et supervision des équipes administratives et financières dans des régies financières nationales ou provinciales.

5. COMPETENCES DE BASE 

• Excellente maîtrise de la politique fiscale congolaise ;
• Excellente maîtrise de la loi des finances publiques ;
• Compétences avérées en management et en planification stratégique ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal ;
• Sens élevé de l’éthique, de la rigueur et de la responsabilité ;
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

Compétences comportementales

• Leadership affirmé et esprit d’équipe ;
• Sens de l’organisation et rigueur administrative ;
• Réactivité et résolution de problèmes complexes ;
• Autonomie et respect des délais.

6.  LANGUES

• Le français (Parlé et écrit) sont requis ;
• La connaissance de l’Anglais est un atout.

7. INFORMATIQUE

• Maîtrise du pack office ;
• Maîtrise des ERP Comptables et budgétaires.

8. VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE 

Nous vous invitons à postuler en envoyant votre dossier à l’adresse mail suivante : recrutementcoref@sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF et la lettre de motivation.

Lors de l'envoi de votre candidature, vous devez impérativement mentionner comme objet du mail l'intitulé du poste sollicité : " DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER -EQUATEUR ", au plus tard le 11 aout 2026 à minuit.

Veuillez mentionner trois références professionnelles en rapport avec vos fonctions antérieures. Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !