1.   CONTEXTE

SODEICO DEVELOPMENT, une société spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte de l'entreprise un (e)  Ingénieur Matériel. Le titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion, la maintenance, l'optimisation et la disponibilité des équipements et matériels afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et le soutien efficace des activités de l'organisation.

2.   POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste sera sous la supervision de son chef directe.

3. TACHES ET RESPONSABILITES

• Compréhension des mécanismes matériels de tous les équipements utilisés par WASSHA dans le cadre de ses activités, ainsi que connaissance des méthodes de réparation existantes et développement proactif de nouvelles méthodes de réparation des équipements.
• Effectuer des contrôles et une maintenance réguliers de la sécurité électrique, et réparer rapidement les équipements défectueux.
• Contrôler et gérer en permanence le nombre d'équipements défectueux et établir un calendrier de réparation.
• Préparer, concevoir et réaliser des démonstrations de produits matériels et expliquer les solutions d'ingénierie proposées.
• Former et superviser les techniciens afin de garantir l'exécution efficace des tâches d'ingénierie matérielle.
• Coordonner les activités de vente et de support avec les ressources internes appropriées, en mettant l'accent sur les clients actuels et les clients potentiels.
• Fournir un support après-vente au client en cas de besoin, afin d'identifier les inefficacités et de garantir une utilisation réussie de nos produits et solutions pour améliorer les résultats.
• Communication, coordination et interaction avec les unités commerciales internationales de la société.
• Développement de tests appropriés du matériel et des procédures, à la fois informels et formels, afin de garantir le bon fonctionnement du matériel.
• Effectuer la maintenance régulière du matériel informatique afin de minimiser l'obsolescence tout au long de son cycle de vie.
• Communiquer avec le personnel, les clients ou les partenaires par le biais d'une série d'actions, en face à face ou par téléphone, afin de faciliter la mise en place de systèmes ou de résoudre des problèmes.
• Fournir un soutien, notamment en matière de documentation procédurale et de rapports pertinents.
• Assurer la liaison avec l'équipe Matériel du Groupe concernant: la mise en œuvre de la stratégie du groupe; la compréhension des dispositifs et mécanismes matériels; l'établissement de directives de réparation; la réflexion collective pour trouver des techniques de réparation plus rapides et plus efficaces.
• Travailler sans relâche sur une tâche jusqu'à son achèvement (ou son transfert à des tiers, si nécessaire).
• Prioriser et gérer simultanément de nombreux dossiers ouverts.
• Établir rapidement une bonne relation de travail avec les clients et les autres professionnels, par exemple les développeurs de logiciels.

4.  COMPETENCES

Compétences fonctionnelles

• Compétences en matière de leadership
• Orienté vers le client
• Maîtrise du logiciel Microsoft
• Compétences en matière de communication
• Compétences en matière d'organisation
• Compétences analytiques
• Expériences pour former et éduquer les techniciens.

• Résolution de problèmes et analyse

Compétences comportementales

• Compétences interpersonnelles
• Esprit d’équipe
• Intégrité

5.    QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Diplôme en génie électrique et électronique ou dans un domaine connexe.
• Minimum 1 an d'expérience avérée en tant qu'ingénieur matériel.

6.    LANGUAGES

• Maîtrise du français et de l'anglais est souhaitable.

7.    INFORMATIQUE

• Outils bureautiques avancés
• Outils de communication et collaboration digitale

8.   COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre CV au format Microsoft Word Français ou en anglais (mention obligatoire du titre du poste dans l’objet de la candidature : “ Ingénieur Matériel ” ainsi qu’une lettre de motivation, via notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire de candidature) au plus tard le 7 Aout 2026.

• Fournir trois références en lien avec vos précédents emplois.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.