1.   CONTEXTE

SODEICO DEVELOPMENT, une société spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte de l'entreprise un (e)  SENIOR SHERQ. Le titulaire du poste aura pour mission Le Senior SHERQ est chargé de piloter, déployer et améliorer le système de management Safety, Health, Environment, Risk & Quality (SHERQ) de l’entreprise. Il veille à la conformité des activités aux exigences légales, réglementaires, contractuelles et aux standards internes de l’entreprise, particulièrement dans le cadre des activités de maintenance des sites de télécommunication. Il contribue à la prévention des accidents, incidents et risques professionnels, à l’amélioration de la qualité des prestations et au renforcement de la culture sécurité au sein de l'organisation.

2.   POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste sera sous la supervision du chef direct.

3. TACHES ET RESPONSABILITES

A. Management SHERQ

• Déployer et assurer la mise en œuvre de la politique et des procédures SHERQ de NETIS DRC.
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan annuel SHERQ.
• Assurer l’application des standards SHERQ sur l’ensemble des sites, bases et activités opérationnelles.
• Conseiller les équipes opérationnelles et le management sur les risques SHERQ.
• Promouvoir une culture forte de sécurité, qualité, environnement et gestion des risques.

B. Santé et sécurité au travail

• Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels liés aux activités de maintenance télécom.
• Effectuer des inspections régulières des sites, véhicules, équipements et bases.
• Contrôler l’application des procédures de travail sécurisées, notamment pour les travaux électriques, travaux en hauteur, manutention, groupes électrogènes et interventions techniques.
• Veiller au port et à l’utilisation appropriée des EPI.
• Organiser et/ou coordonner les briefings sécurité, toolbox meetings et campagnes de sensibilisation.
• Suivre les indicateurs de sécurité et proposer les actions correctives nécessaires.

C. Gestion des incidents et accidents

• Coordonner la déclaration, l'analyse et l'investigation des incidents, accidents et presque-accidents.
• Identifier les causes immédiates, sous-jacentes et fondamentales des incidents.
• Élaborer les plans d’actions correctives et préventives (CAPA).
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’efficacité des actions correctives.
• Produire les rapports d’incidents conformément aux exigences internes et contractuelles.
• Assurer le retour d’expérience et la diffusion des leçons apprises.

D. Qualité

• Veiller au respect des standards et procédures qualité applicables aux opérations.
• Participer à la mise en place et au suivi des plans d’amélioration de la qualité.
• Réaliser des contrôles et audits qualité sur les activités opérationnelles.
• Identifier les non-conformités et assurer leur traitement.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la satisfaction des clients.

E. Environnement

• Veiller au respect des exigences environnementales applicables aux activités de l'entreprise.
• Assurer le suivi de la gestion des déchets, produits dangereux, huiles, batteries et autres substances à risque.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales.
• Identifier les impacts environnementaux des activités et proposer des mesures de réduction.
• Participer aux audits et contrôles environnementaux.

F. Audits et conformité

• Préparer et conduire les audits internes SHERQ.
• Participer aux audits clients, fournisseurs, sous-traitants et organismes externes.
• Identifier les écarts de conformité et élaborer les plans d’actions.
• Assurer le suivi des exigences légales et réglementaires en matière de santé, sécurité, environnement et qualité.
• Maintenir une documentation SHERQ fiable, à jour et facilement accessible.

G. Gestion des sous-traitants

• Évaluer la conformité SHERQ des sous-traitants avant et pendant leur intervention.
• Participer à la préqualification et à l’évaluation périodique des sous-traitants.
• Contrôler leurs pratiques en matière de sécurité, qualité et environnement.
• Veiller au respect des exigences SHERQ contractuelles.
• Proposer des mesures correctives ou sanctions en cas de non-conformité.

H. Formation et sensibilisation

• Identifier les besoins de formation SHERQ.
• Élaborer et animer des sessions de formation et de sensibilisation.
• Assurer l’intégration SHERQ des nouveaux collaborateurs.
• Développer les compétences des équipes opérationnelles sur les risques spécifiques aux activités télécom.
• Évaluer l’efficacité des formations dispensées.

I. Reporting et amélioration continue

• Préparer les rapports SHERQ périodiques destinés au management.
• Produire et analyser les KPI SHERQ.
• Identifier les tendances, risques récurrents et opportunités d’amélioration.
• Présenter les résultats SHERQ lors des réunions de management.
• Proposer et piloter des initiatives d’amélioration continue.

4.  COMPETENCES

Savoir-faire

• Maîtrise des principes HSE/QHSE et de la gestion des risques.
• Bonne connaissance des techniques d’analyse des risques.
• Maîtrise des méthodes d’investigation des accidents/incidents.
• Compétences en audit et contrôle de conformité.
• Bonne connaissance des systèmes de management de la qualité et de la sécurité.
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse des données.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Connaissance des normes ISO 45001, ISO 14001 et ISO 9001 constitue un avantage.
• Bonne connaissance de la législation congolaise applicable en matière de santé, sécurité et environnement.

Savoir-être

• Leadership et capacité d’influence.
• Forte culture sécurité et sens des responsabilités.
• Rigueur et esprit d’analyse.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations d’urgence.
• Excellentes capacités de communication.
• Esprit de prévention et orientation amélioration continue.
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement opérationnel exigeant.
• Autonomie et proactivité.
• Capacité à collaborer avec les équipes techniques, opérationnelles et managériales.
• Intégrité et exemplarité.

5.    QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Diplôme universitaire ou d’ingénieur en HSE, QHSE, environnement, sécurité industrielle, ingénierie ou domaine connexe.
• Une certification professionnelle en HSE/QHSE constitue un atout.
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction HSE/QHSE/SHERQ.
• Expérience significative dans les secteurs télécoms, énergie, construction, maintenance industrielle ou infrastructures.
• Expérience dans la gestion des risques liés aux travaux en hauteur, électricité, groupes électrogènes, maintenance et interventions sur sites isolés.
• Expérience en audit, investigation d’incidents et gestion des plans d’actions.
• Une expérience en management d’équipes ou coordination de plusieurs intervenants est souhaitée.

6.    LANGUAGES

• Maîtrise du français et de l'anglais est souhaitable.

7.    INFORMATIQUE

• Outils bureautiques avancés
• Avoir de solides connaissances des dispositions légales et réglementaires.

8.   COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre CV au format Microsoft Word Français ou en anglais (mention obligatoire du titre du poste dans l’objet de la candidature : “ SENIOR SHERQ ” ainsi qu’une lettre de motivation, via notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire de candidature) au plus tard le 30 Septembre 2026.

• Fournir trois références en lien avec vos précédents emplois.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.